简述猎头招聘的优势

作者:仙客来 /  / 浏览次数:
  猎头公司相信对于刚毕业的我们肯定不陌生,因为我们正式迈入社会,寻找一份适合自己的岗位,而我们接触比较多就是中介公司及猎头公司。那猎头公司招聘具有那些优势呢?下面来具体了解一下。
 

 
 
  一、可以节省企业招聘专业人才的时间
 
  一般来说,猎头公司都有自己的专业人才储备。当企业有人才需求时,就可以及时获得合适的人才推荐给企业用户。即使目前没有合适的人选,他们也会根据自己的特点及时为企业找到合适的人选,其招聘周期远低于企业本身的招聘时间。一家外国公司的人力资源部曾表示,去年该公司急需一名营销总监,在经过两个月的网站招聘和筛选数百份简历中的应聘者后,没有招聘合适的销售总监。他们选择了为猎头付钱,而猎头雇佣一位非常合适的营销总监并不需要七天时间。
 
  二、严格保密
 
  对于猎头的招聘,企业的信息保密是他们基本的行业规则,双方的合作合同明确规定了这一点。猎头必须将企业的所有信息保密。当企业的中gao级领导层发生变化时,往往会对某些行业产生影响,因此他们不希望高层和中级招聘人员的信息被同侪告知,高度机密的猎头公司已成为他们的不错选择。
 
  三、雇用合适的人的风险也相对较低
 
  猎头公司在为企业招聘人才之前,将对人才进行多层次的筛选和培训,大大降低了企业二次招聘的可能性;同时,在三个月的招聘保修期内,猎头也将重新负责招聘新人,大大降低了用人风险。



 

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